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3503/2022 Data da Disponibilização: Terça-feira, 28 de Junho de 2022 Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região 457 O Relator vota pelo provimento do apelo obreiro para reconhecer a nulidade da dispensa e determinar a sua reintegração aos quadros ISSO POSTO: funcionais da ré. A Segunda Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Divirjo do entendimento externado, consoante passo a expor. Região, durante a 18ª Sessão Ordinária de Julgamento, realizada Apesar da va
2245/2017 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 09 de Junho de 2017 Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região 745 quanto à parcela honorários advocatícios. Tempestivo o recurso (decisão publicada em 21/03/2017 - Com efeito, falece à recorrente, interesse processual, nos moldes seq.(s)/Id(s).977fe45; recurso apresentado em 27/03/2017 - do que estatui o art. 17 e art. 330 do CPC/2015. seq.(s)/Id(s).aed8289). A lei processual exige que o autor demonstre interesse processual, R
2683/2019 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 15 de Março de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região 13469 normativa que determina a manutenção do plano de saúde por um odontológico proporcionados pela empresa objetivam justamente o ano aos empregados afastados. amparo do trabalhador nos momentos em que necessita de cuidados médicos e hospitalares. Se o surgimento da doença e o Não prospera a irresignação da recorrente. Como salientado pelo conseqüente afastamen
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3436/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 21 de Março de 2022 214 de justiça a cobrança de honorários por sucumbência recíproca. Da análise dos autos, colhe-se que, apesar de a recursante ter Sentença que se reforma, no aspecto. (TRT 20ª R.; RORSum propugnado na reclamação o pagamento de comissões sobre os 0000789-06.2020.5.20.0005; Segunda Turma; Relª Desª Maria das juros aplicados nos contratos de venda de produtos da
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2480/2018 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 23 de Maio de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região 468 regras da NR 36 do MTE. III) Pausas inferiores a vinte minutos, desconsideração das normas coletivas pode desestimular as que não observem as condições mencionadas nos itens empresas a concederem benefícios e, no mérito nega provimento anteriores, não se prestam para a finalidade prevista na lei e ao recurso da ré no que toca ao tempo à disposição para troc